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很多时候，人与人之间的关系都是相互的，互相扯皮、争斗，只能是两败俱伤，唯有互相配合，团队协作，方能共同繁荣! 一个团队必备的五个基本要素： 信任、慎重、沟通、换位、快乐 一、沟通 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。 狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我!” 观点：相互沟通是维系
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1只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作，这没有错。 但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。 2眼高手低 年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌
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《老子》中有句话：“授人以鱼，不如授人以渔”。用在职场上，这提示领导者不仅要满足员工的物质需要，更要教会他们做事的方法。而根据美国心理学大师马斯洛的“需要层次理论”，下面7种境界是一个好领导不得不学习的，员工也可以从中悟出职场为人之道。 1.授人以鱼：给员工高收入。 有的管理者自己很能干，能开拓优质业务，找到广阔市场，给团队带来丰厚的收入。但事必躬亲的领导有可能增长团队惰性和依赖性。 2.授人以渔：教员工
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充分利用早晨的时间为你开始新的一天。 你如何开始一个早晨会对你这一天剩下的时间产生巨大的影响。你可以通过简单的规划改善你的心情、降低你的焦虑。 尝试在早晨用下面九种方法给自己一天一个很好的开始，你也可以随意尝试下面几种做法，让你的一天变得更加美好。 1. 按下再睡一会的按钮吗？是的！ 别管那些陈词滥调和各种单调乏味的研究是怎么说的，按下“再睡一会”按钮——但是只按一次。这样你就给自己留出了十分钟的时间清醒
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如果你真的想让你的职业和企业有一个转变，从你的领导力那里收获最多，那么你需要每天都仔细省视自己，看看自己是否自己走在正确的路上。这就是有智慧和成功的领导者的秘诀，他们在省视自己方面做的比别人更好，他们不断问自己问题，来让他们自己保持相关和有见地。 无论是你在运营一家公司，创办一家创业企业，还是领导一个团队。每天学习问自己一些问题，会帮助你从工作和领导力中有最大的收获，而且会让你的成功变得不同。 美国
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大多数人的时间表只有与他人的预约安排，而你应该更加细化的分配好你的时间。 技巧一︰ 制定并使用清单列表。世界上所有的时间管理规程或系统都离不开制定和使用清单列表。因为你无法将所有的事情都清晰的记在脑海中，你必须利用清单列表来为你工作。以下有四个基本的清单列表供你参考： 1、日程安排。跨度一年的计划，具体到每一天。 2、待办事项清单。这是一个基本的清单列表，具体到每月、每周和每天事情安排，并排出优先次序。 3
1、顾客是最好的老师，同行是最好的榜样，市场是最好的学堂。取众人之长，才能长于众人。 2 、依赖感大于实力。销售的 97% 都在建立信赖感， 3% 在成交。 3 、当你学会了销售和收钱，你不想成功都难。 4 、拒绝是成交的开始。销售就是零存整取的游戏，顾客每一次的拒绝都是在为你存钱。 5 、看自己的产品就像看自己的孩子，怎么看怎么喜欢。热爱自己，热爱自己的产品，热爱自己的团队，热爱顾客。 要从信任、观点、故事、利益、损失、利
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1.认识自己，知道自己的性格长处与短处，知道自己的兴趣； 2. 管理自己，能够克制自己的情绪，而不是被情绪左右； 3. 激励自己，深入逆境时要会左手温暖右手，自己激励自己； 4. 识别他人，识别他人的性格、需求、动机； 5. 管理与他人关系，站在对方角度思考问题，不唯上，双赢思维。
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